תאונת עבודה ונזקי גוף
הנחת היסוד תמידית היא שכל אדם זכאי לגוף בריא
הנחת היסוד תמידית היא שכל אדם זכאי לגוף בריא.
נזקי גוף יכולים להתבצע בכל מקום אבל ניתן דוגמא של המקומות העיקריים:
תאונת עבודה
כל עובד יוצא מנקודת הנחה שהוא קיבל את ההדרכה המתאימה ושהוא צויד בכל המגנים שישמרו על בריאותו.
כאשר עובד נפצע במהלך העבודה, צריך לבדוק האם המעסיק סיפר לו הכשרה מתאימה, האם הוא מיגן אותו על פי הוראות הבטיחות ובאופן כללי האם המעסיק עשה ככל שיכל כדי להגן על העובד שלו מהפציעה.
המעסיק מרוויח כסף מהתוצרת של עובדיו, הוא בתמורה צריך לשלם משכורת ולהגן עליהם שיחזרו בשלום לביתם.
במידה והמעסיק התרשל ולא פעל על פי הוראות החוק והתקנות, החוק מכיר בכך שהוא יהיה הכתובת לתשלום הפיצוי.
כמעט לכל המעסיקים יש ביטוח ולכן ההתנהלות עוברת להיות מול חברת הביטוח של העסק ולא "מהכיס" שלו.
לדוגמא תאונת עבודה בבאר שבע, עובד מפעל סידר סחורות בגובה של כמה מטרים מעל הקרקע. המעסיק לא דרש שהעובד יעבור הכשרה בגובה ולא צייד אותו בכל ציוד הבטיחות שמחויב לספק. התובע נפל ונפצע קשה. במקרה כזה בהחלט יש לדרוש פיצוי מהמעסיק.
בנוסף למעסיק, יש אפשרות לפנות למוסד לביטוח לאומי לצורך תשלום פיצויים על הנזק.
היתרון בביטוח הלאומי- הוא לא שואל האם המעסיק התרשל או לא, הוא יפצה.
החיסרון בביטוח הלאומי- הוא ישלם החל מסכום של 9% ומעלה בלבד.
עורך דין לביטוח לאומי בנזקי גוף בעבודה הוא הכרחי כדי למצות את הזכויות. צריך יהיה קודם לכן שהביטוח הלאומי בכלל יכיר שהתאונה הייתה בעבודה ושכל האיברים שנפגעו גם אם התגלו לאחר מכן, יקושרו לתאונה על מנת שהנפגע/ת יקבלו את כל מה שמגיע להם/ן.
נחזור לבחינת תאונת העבודה:
השאלה הכי חשובה היא האם כשנפצענו מישהו התרשל ויכל למנוע את הנזק.
לדוגמא, שחקן כדורגל נפצע במגרש כדורגל. השחקן לא מקצוען אלא הלך לשחק עם חבריו, אבל עקב מצב הדשא הוא נפצע, האם יש על מה לתבוע או את מי?
במקרים כאלו נעזרים במומחה בטיחות שבוחן את העניין ובודק האם המתקן ראוי ועומד בתקנות. במידה ולא מגישים תביעה על הפציעה.
איך יודעים אם אפשר לתבוע? בשביל זה אני כאן. באופן פשוט קובעים פגישה ומספרים את האירוע, משם אני כבר אסביר לכם הכל באופן מפורט.
כדאי עוד לדעת שתביעות נזקי גוף, יכולות במקרים רבים להציל חיים! אם הכסף לטיפול ראוי ניתן לממן טיפולים יקרים והתאמות מיוחדות שנרדשות בהתאם למצב הרפואי שנותר בעקבות התאונה:
תביעות שנועדו לממן לנו ניידות, מכשירי שמיעה, ניתוחים מצילים חיים, שיקומים ואף כסף עבור מטפל צמוד ועוד משפיעים באופן ישיר על החיים שלנו ועל היכולת שלנו להתמודד עם הקשיים הגופניים.
עילות לתביעה על נזקי גוף יכולות להגיד בכל מיני דרכים:
למשל, רעש מתמשך ממקום העבודה, פציעה בזמן הרמת משא כבד, תאונת דרכים, ניסיון דקירה, נפילה מהמדרכה עקב אי צביעת מדרכות בצבע הנכון לפי התקנות, חשיפה לחומרים כימיים, נפילה מגובה ועוד.
לא בטוחים שיש לכם עילת תביעה? אל תתמודדו עם זה לבד, פנו אליי כדי שאחווה את דעתי ואגיש עבורכם את התביעה לקבלת מה שמגיע לכם.
דוגמא למקרה טראגי שבו קיפחו את חייהם בשריפה, שני עובדים, עקב רשלנות של המעסיק שלהם ושל הבעלים של המקום שהשכיר להם את המחסן שבו הם עבדו.
שתי תביעות הוגשו כנגד חברה שהעסיקה עובדים בהעמסה ופריקת סחורות וכנגד המשכיר של המקום. לנזקי גוף שהדיון בהן אוחד. התביעות הוגשו ע"י תלויים ויורשים של שני עובדים שקיפחו את חייהם בשרפה שהתרחשה במקום עבודתם.
המנוחים מצאו את מותם בתאונת עבודה וכעת היורשים שלהם הגישו את כתב התביעה לחייב את הנתבעים לפצותם בגין הנזקים שנגרמו להם בעקבות פטירת המנוחים.
מסתבר שלא היה למחסן רישיון עסק ובאחת הסעיפים שבהם נדחתה בקשתו- היו כשלים בסעיף הכבאות.
בעיה נוספת הייתה לשני הנתבעים, כיוון שהעסק היה ללא רישיון עסק מתאים.
הרבה פעמים בעלי עסקים מקלים ראש כאשר הם שוכרים מקום שפועל ללא רישיון עסק. רישיון העסק הוא לא המלצה, הוא "נכתב בדם" והדרישות שמופיעות הן מהותיות מאוד כמו שאנחנו רואים כאן. לפתע פרצה שריפה והמקום שלא מוכן להתמודד עם שריפות ועושה שימוש שחורג ממה שהותר לו.
כתוצאה מאותה אדישות, נהרגו שני עובדים ובנוסף נאלץ אותו בעל מחסן פשוט, לשלם כמעט 2,500,000 שקל בבוקר בהיר אחד.
מאמר של המשרד שפורסם בn12
האם ניתן למנוע תאונת עבודה?
כל מעסיק מחויב לדאוג לעובדיו לסביבת עבודה בטוחה, מתוחזקת ונקיה ממפגעים. אם המעסיק התרשל כלפי עובדיו והתרשלותו גרמה לעובד להיפצע, המעסיק יחויב לפצות את העובד עבור נזקיו. קבלת ליווי משפטי מקצועי בסמוך לאחר התאונה תסייע לעובד למקסם את הפיצוי
